Als Führungskraft in einem Unternehmen sind Sie unter anderem für das Personalmanagement verantwortlich? Strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung- und Gewinnung sowie die Erreichung von Zielvorgaben können in der heutigen Zeit eine große Herausforderung darstellen.
Sie benötigen Unterstützung beim Umgang mit Veränderungen, suchen eine Neuorientierung im Berufs- und Privatleben?
Lassen Sie selbst, oder aber aber ihre Führungskräfte, durch Business Coaching unterstützten. Zu den Themengebieten gehört zunächst die Führungskultur, das persönliche Rollenverständnis als Führungskraft und die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens. Gemeinsam mit dem Klienten resultieren daraus Ziele in Bezug auf die eigenen Persönlichkeitsentwicklung, Selbstorganisation, die persönliche Motivation sowie die Bewältigung von Krisen, Strategien gegen Leistungsdruck sowie die der gesunde Umgang mit Stress.
Auch Konflikte können zu Stress führen. Nicht nur gegenüber Vorgesetzten sondern auch mit Kollegen oder Mitarbeitern. Ein Perspektivwechsel kann Sie dabei unterstützen diese Probleme zu erkennen und entsprechend zu handeln.
